岗位职责： 
1、遵守国家法律法规。认同公司的企业文化，严格遵守公司的各项规章制度。 
2、按时提交每月协访记录；按时提交每月工作报告，执行上级领导安排的各项工作，及时汇报工作进展。 
3、稳定销售团队，提高所辖区域销售团队的斗志，招募高质量的员工，对员工进行全面的培训，以发展员工为己任，做好人员管理，控制离职率。 
4、按时提交每月地区预算和报账，符合财务要求。 
5、负责区域重点客户的开发与关系维护工作，与目标客户建立良好的业务关系。 
6、与团队内部同事及相关部门保持良好的配合、沟通和合作。 
7、指导、协同下属进行医院开发，带领所辖区域销售团队努力达成和超越月度，季度和年度销售指标。 


岗位要求： 
1、医学，药学及相关专业大学本科以上学历。 
2、五年以上药品营销经验，并取得优秀的销售业绩表现，2年以上管理经验优先考虑。 
3、对医药市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力，与医学领域专家有良好的关系。 
4、高度的工作热情，良好的沟通技巧及表达能力，良好的团队合作精神，为人正直。 
5、为人诚实，讲诚信，正向思维，愿意接受挑战和承受工作压力。 
6、能够熟练使用电子办公软件，具有一定的英语阅读能力。