受雇于承包方，从事环卫清洁工作，但没有签订劳动合同，不料在上班期间发生车祸致九级伤残，花了9万余元的医疗费。事后，朱某虽从事故肇事方处得到部分赔偿，但他认为车祸系在工作期间发生的，应属于工伤。为此，公司作为用人单位应依法支付工伤赔偿。

　　2010年9月27日这一天对朱某来说是不幸的一天。上午10点，他在湖东玉池北路垃圾中转站清理垃圾时，不幸被环卫处员工赖某驾驶的环卫车撞倒，导致胸部受伤、气管破裂。后朱某被及时送往医院治疗，前后住院62天，共花费医疗费9万余元，经鉴定为九级伤残。事故发生后，赖某也支付了相应赔偿。

　　据了解，朱某于2008年9月16日受雇于晋江某保洁公司石狮分公司从事环卫工作，双方没有签订合同。后该公司又把石狮的道路保洁服务承包给朱某雷和刘某敏二人，双方还签订了承包合同书，承包时间从2008年11月1日至2010年12月31日。朱某也随即受雇于朱某雷和刘某敏的承包公司。但朱某认为，他在工作期间被撞伤，应该属于工伤，晋江某保洁公司及下属的石狮分公司也应该承担相应的赔偿责任。

　　而晋江某保洁公司及石狮分公司则认为，他们已将业务承包给朱某雷和刘某敏并签订了协议，朱某系受雇于朱某雷和刘某敏，与他们不存在劳动关系；同时，朱某也没有签订合同，不能享受工伤赔偿；还有，朱某已得到交通肇事方的赔偿，基于以上三个理由，公司没有理由要支付相关赔偿。

　　石狮法院认为，交通事故赔偿和用人单位的工伤赔偿是两者不同性质的赔偿关系，相互之间并不存在冲突，朱某的诉讼请求并没有违反法律规定，也不存在民事损害范畴的损益相抵。经调解，朱某、晋江某保洁公司及石狮分公司和承包方达成调解协议，晋江某保洁公司及石狮分公司支付赔偿2万元，而与承包方的责任问题他们私下进行协商。