9月12日（周六），评价中心受常熟理工学院委托，走出常州，为其2015年度公开招聘工作人员提供了人机对话测评服务。

常熟理工学院在以往的人才招聘中，一直采用纸笔考试形式，命题、印刷、阅卷等每个流程所投入的人力和精力都较多，他们在与江苏理工学院的工作交流中了解到，常州人才评价推荐中心不仅有十余年的专业测评经验，而且在本地业界的口碑相当不错，之前江苏理工学院人员招录曾委托常州评价中心进行测试选拔，认为这种方式不仅专业高效，而且公平公正，当场考试当场公布成绩，避免了以往自主组织考试时人情干扰，因此极力推荐常熟理工采用这种新的招考方式。通过口碑相传，常熟理工学院遂与我评价中心取得了联系，商定委托开展人员招考测评服务。

考虑到报考人数众多，达211人（人事管理岗位55人，辅导员岗位156人），组织集中来常测试难度高等因素，评价中心决定走出常州、提供上门服务。根据机房分布和岗位报名情况，进行了多机房管理、分批次测试。测试结束后半小时，所有参测人员的成绩已经通过测评服务器汇总导出，并按岗位进行了排序，为其通知入选人员参加第二天面试赢得了宝贵时间。常熟理工学院的领导表示，如此快捷、高效的人机对话测试形式比纸笔考试节省了很多人力、财力和精力，对本次服务给予了认可和好评，并期待以后继续合作。